نؤمن إيمانًا راسخًا بأن موظفينا هم رأس مالنا الوحيد ذو القيمة المضافة. تعتمد IWAVE على موظفيها في ابتكار منتجات وتجارب رائعة لعملائها، مع توفير بيئة تطوير فعّالة لهم. تساعدهم آليات الترقية والتعويض العادلة على النمو وتعزيز نجاحهم. وهذا أيضًا تجسيدٌ بارزٌ للمسؤولية الاجتماعية لشركة IWAVE.

تلتزم IWAVE بمبدأ "العمل السعيد والحياة الصحية" وتسمح للموظفين بالنمو مع الشركة.

سنبذل قصارى جهدنا لإرضاء جودة وخدمة عملائنا.

بمجرد أن نلتزم بشيء ما، فإننا سنبذل كل جهد ممكن للوفاء بهذا الالتزام.

نحن نطلب من الموردين لدينا تقديم أسعار تنافسية، والجودة، والتسليم، وحجم المشتريات في السوق.

منذ أكثر من خمس سنوات، لدينا علاقات تعاونية مع جميع الموردين لدينا.

من أجل تحقيق "الفوز المتبادل"، نقوم بدمج وتحسين تخصيص الموارد، وتقليل تكاليف سلسلة التوريد غير الضرورية، وبناء سلسلة التوريد الأكثر تطوراً، وخلق مزايا تنافسية أقوى.

حققت IWAVE توحيدًا شاملًا للعملية، بدءًا من صياغة المشروع، والبحث والتطوير، والإنتاج التجريبي، والتصنيع بكميات كبيرة. كما أنشأنا نظامًا ممتازًا لإدارة الجودة. بالإضافة إلى ذلك، أنشأنا نظامًا شاملًا لاختبار المنتجات يشمل الشهادات التنظيمية (متطلبات التوافق الكهرومغناطيسي/السلامة، إلخ)، واختبار تكامل أنظمة البرمجيات، واختبار الموثوقية، واختبار وحدات الأجهزة والبرمجيات.

تم جمع أكثر من 10000 نتيجة اختبار بعد الانتهاء من أكثر من 2000 اختبار فرعي، وتم إجراء التحقق من الاختبار بشكل جوهري وشامل ودقيق لضمان الأداء المتميز للمنتج والموثوقية العالية.