Мы цвёрда перакананыя, што супрацоўнікі — адзіны дадатковы актыў кампаніі. IWAVE разлічвае на сваіх супрацоўнікаў у стварэнні цудоўных прадуктаў і ўражанняў для кліентаў, адначасова актыўна забяспечваючы спрыяльнае асяроддзе для развіцця супрацоўнікаў. Справядлівыя механізмы павышэння па службе і кампенсацыі дапамагаюць ім развівацца і дасягаць поспеху. Гэта таксама з'яўляецца выдатным праяўленнем сацыяльнай адказнасці IWAVE.

IWAVE прытрымліваецца прынцыпу «шчаслівая праца, здаровае жыццё» і дазваляе супрацоўнікам развівацца разам з кампаніяй.

Мы прыкладзем усе намаганні, каб задаволіць якасць і абслугоўванне нашых кліентаў.

Калі мы нешта бярэм на сябе, мы прыкладзем усе намаганні, каб выканаць гэтае абавязацельства.

Мы патрабуем ад нашых пастаўшчыкоў прапаноўваць канкурэнтаздольныя на рынку цэны, якасць, дастаўку і аб'ёмы закупак.

Больш за пяць гадоў мы падтрымліваем партнёрскія адносіны з усімі нашымі пастаўшчыкамі.

З мэтай «выйгрышу для ўсіх» мы інтэгруем і аптымізуем размеркаванне рэсурсаў, скарачаем непатрэбныя выдаткі на ланцужок паставак, будуем найбольш складаны ланцужок паставак і ствараем больш моцныя канкурэнтныя перавагі.

Кампанія IWAVE дасягнула стандартызацыі ўсяго працэсу, ад распрацоўкі праекта, даследаванняў і распрацовак, пробнай вытворчасці і масавай вытворчасці. Мы таксама стварылі выдатную сістэму кіравання якасцю. Акрамя таго, мы стварылі комплексную сістэму тэсціравання прадуктаў, якая ўключае сертыфікацыю на адпаведнасць рэгулятыўным патрабаванням (патрабаванні электрамагнітнай сумяшчальнасці/бяспекі і г.д.), тэсціраванне інтэграцыі праграмнага забеспячэння, тэсціраванне надзейнасці і модульнае тэсціраванне як апаратнага, так і праграмнага забеспячэння.

Пасля завяршэння больш чым 2000 падтэстаў было сабрана больш за 10 000 вынікаў выпрабаванняў, а таксама была праведзена грунтоўная, дбайная і строгая праверка выпрабаванняў, каб гарантаваць выдатную прадукцыйнасць і высокую надзейнасць прадукту.