Čvrsto vjerujemo da su zaposlenici jedina dodana vrijednost kompanije. IWAVE se oslanja na svoje zaposlenike u stvaranju izvrsnih proizvoda i iskustava za kupce, a istovremeno aktivno pruža dobro okruženje za razvoj zaposlenika. Pravedni mehanizmi napredovanja i kompenzacije pomažu im da rastu i promoviraju svoj uspjeh. Ovo je također izvanredna manifestacija društvene odgovornosti IWAVE-a.

IWAVE se pridržava principa "sretan rad, zdrav život" i omogućava zaposlenima da rastu zajedno s kompanijom.

Uložit ćemo 100% truda kako bismo zadovoljili kvalitetu i uslugu naših kupaca.

Kada se jednom obavežemo na nešto, uložit ćemo sve napore da ispunimo obavezu.

Od naših dobavljača zahtijevamo da ponude konkurentne cijene, kvalitet, isporuku i obim kupovine na tržištu.

Već preko pet godina imamo saradnju sa svim našim dobavljačima.

S ciljem "win-win" situacije, integriramo i optimiziramo alokaciju resursa, smanjujemo nepotrebne troškove lanca snabdijevanja, gradimo najsofisticiraniji lanac snabdijevanja i stvaramo jače konkurentske prednosti.

IWAVE je postigao standardizaciju cijelog procesa, od formulacije projekta, istraživanja i razvoja, probne proizvodnje i masovne proizvodnje. Također smo izgradili odličan sistem upravljanja kvalitetom. Pored toga, uspostavili smo sveobuhvatan sistem za testiranje proizvoda koji uključuje regulatornu certifikaciju (EMC/sigurnosni zahtjevi, itd.), testiranje integracije softverskog sistema, testiranje pouzdanosti i jedinično testiranje hardvera i softvera.

Nakon završetka više od 2.000 podtestova, prikupljeno je više od 10.000 rezultata testova, a izvršena je značajna, temeljita i rigorozna provjera testova kako bi se garantovale izvanredne performanse i visoka pouzdanost proizvoda.