Pevně ​​věříme, že zaměstnanci jsou jediným aktivem společnosti s přidanou hodnotou. IWAVE se spoléhá na své zaměstnance, aby pro zákazníky vytvářeli skvělé produkty a zážitky, a zároveň aktivně poskytovali zaměstnancům dobré prostředí pro jejich rozvoj. Spravedlivé mechanismy povýšení a odměňování jim pomáhají růst a podporovat jejich úspěch. To je také vynikajícím projevem společenské odpovědnosti IWAVE.

IWAVE se drží principu „šťastná práce, zdravý život“ a umožňuje zaměstnancům růst společně se společností.

Vynaložíme 100% úsilí, abychom uspokojili kvalitu a služby našich zákazníků.

Jakmile se k něčemu zavážeme, vynaložíme veškeré úsilí, abychom tento závazek splnili.

Požadujeme, aby naši dodavatelé nabízeli konkurenceschopné ceny, kvalitu, dodávky a objem nákupů na trhu.

Již více než pět let máme partnerské vztahy se všemi našimi dodavateli.

S cílem „win-win“ integrujeme a optimalizujeme alokaci zdrojů, snižujeme zbytečné náklady na dodavatelský řetězec, budujeme nejsofistikovanější dodavatelský řetězec a vytváříme silnější konkurenční výhody.

Společnost IWAVE dosáhla standardizace celého procesu od formulace projektu, výzkumu a vývoje, zkušební výroby až po hromadnou výrobu. Vybudovali jsme také vynikající systém řízení kvality. Kromě toho jsme zavedli komplexní systém pro testování produktů, který zahrnuje regulační certifikaci (požadavky na elektromagnetickou kompatibilitu/bezpečnost atd.), testování integrace softwaru a systémů, testování spolehlivosti a jednotkové testování hardwaru i softwaru.

Po dokončení více než 2 000 dílčích testů bylo shromážděno více než 10 000 výsledků testů a bylo provedeno rozsáhlé, důkladné a přísné ověření testů, aby byl zaručen vynikající výkon a vysoká spolehlivost produktu.