Vi tror fuldt og fast på, at medarbejderne er virksomhedens eneste værdiskabende aktiv. IWAVE er afhængig af sine medarbejdere for at skabe fantastiske produkter og oplevelser for kunderne, samtidig med at de aktivt sørger for et godt udviklingsmiljø for medarbejderne. Retfærdige forfremmelses- og kompensationsmekanismer hjælper dem med at vokse og fremme deres succes. Dette er også en fremragende manifestation af IWAVEs sociale ansvar.

IWAVE følger princippet om "lykkeligt arbejde, sundt liv" og giver medarbejderne mulighed for at vokse sammen med virksomheden.

Vi vil gøre 100% vores bedste for at tilfredsstille vores kunders kvalitet og service.

Når vi først har forpligtet os til noget, vil vi gøre alt for at opfylde forpligtelsen.

Vi kræver, at vores leverandører tilbyder konkurrencedygtige priser, kvalitet, levering og indkøbsvolumen på markedet.

I over fem år har vi haft et godt samarbejde med alle vores leverandører.

Med formålet om "win-win" integrerer og optimerer vi ressourceallokering, reducerer unødvendige omkostninger i forsyningskæden, bygger den mest sofistikerede forsyningskæde og skaber stærkere konkurrencefordele.

IWAVE har opnået standardisering af hele processen fra projektformulering, forskning og udvikling, prøveproduktion og masseproduktion. Vi har også opbygget et fremragende kvalitetsstyringssystem. Derudover har vi etableret et omfattende system til test af produkter, der omfatter lovgivningsmæssig certificering (EMC/sikkerhedskrav osv.), test af softwaresystemintegration, pålidelighedstest og enhedstest af både hardware og software.

Mere end 10.000 testresultater blev indsamlet efter gennemførelse af mere end 2.000 deltests, og der blev udført omfattende, grundig og stringent testverifikation for at garantere produktets enestående ydeevne og høje pålidelighed.