ما قاطعانه معتقدیم که کارکنان تنها دارایی ارزش افزوده شرکت هستند. IWAVE برای خلق محصولات و تجربیات فوق‌العاده برای مشتریان، به کارکنان خود متکی است و در عین حال به طور فعال محیط توسعه خوبی را برای کارکنان فراهم می‌کند. سازوکارهای ارتقاء و جبران خدمات منصفانه به آنها کمک می‌کند تا رشد کنند و موفقیت خود را ارتقا دهند. این همچنین جلوه‌ای برجسته از مسئولیت اجتماعی IWAVE است.

IWAVE به اصل «کار شاد، زندگی سالم» پایبند است و به کارمندان اجازه می‌دهد تا در کنار شرکت رشد کنند.

ما 100٪ تلاش خواهیم کرد تا کیفیت و خدمات مشتریان خود را برآورده کنیم.

وقتی به چیزی متعهد می‌شویم، تمام تلاش خود را برای انجام آن تعهد به کار خواهیم گرفت.

ما از تأمین‌کنندگان خود می‌خواهیم که قیمت، کیفیت، تحویل و حجم خرید رقابتی در بازار ارائه دهند.

بیش از پنج سال است که ما با همه تأمین‌کنندگان خود روابط همکاری داشته‌ایم.

با هدف «برد-برد»، ما تخصیص منابع را یکپارچه و بهینه می‌کنیم، هزینه‌های غیرضروری زنجیره تأمین را کاهش می‌دهیم، پیچیده‌ترین زنجیره تأمین را می‌سازیم و مزایای رقابتی قوی‌تری ایجاد می‌کنیم.

IWAVE به استانداردسازی کل فرآیند از تدوین پروژه، تحقیق و توسعه، تولید آزمایشی و تولید انبوه دست یافته است. ما همچنین یک سیستم مدیریت کیفیت عالی ایجاد کرده‌ایم. علاوه بر این، ما یک سیستم جامع برای آزمایش محصولات ایجاد کرده‌ایم که شامل صدور گواهینامه نظارتی (EMC/الزامات ایمنی و غیره)، آزمایش ادغام سیستم نرم‌افزاری، آزمایش قابلیت اطمینان و آزمایش واحد سخت‌افزار و نرم‌افزار می‌شود.

پس از تکمیل بیش از ۲۰۰۰ زیرآزمون، بیش از ۱۰،۰۰۰ نتیجه آزمایش جمع‌آوری شد و تأیید آزمایش‌های اساسی، کامل و دقیقی برای تضمین عملکرد فوق‌العاده و قابلیت اطمینان بالای محصول انجام شد.