Uskomme vahvasti, että työntekijät ovat yrityksen ainoa lisäarvoa tuottava voimavara. IWAVE luottaa työntekijöihinsä luodakseen upeita tuotteita ja kokemuksia asiakkailleen ja samalla tarjotakseen aktiivisesti hyvän kehitysympäristön työntekijöilleen. Oikeudenmukaiset ylennys- ja palkitsemismekanismit auttavat heitä kasvamaan ja edistämään heidän menestystään. Tämä on myös erinomainen osoitus IWAVEn yhteiskuntavastuusta.

IWAVE noudattaa "onnellinen työ, terve elämä" -periaatetta ja antaa työntekijöiden kasvaa yhdessä yrityksen kanssa.

Teemme 100 % töitä asiakkaidemme laadun ja palvelun tyydyttämiseksi.

Kun olemme sitoutuneet johonkin, teemme kaikkemme täyttääksemme velvoitteen.

Edellytämme toimittajiltamme kilpailukykyistä hintaa, laatua, toimitusta ja ostomääriä markkinoilla.

Olemme tehneet yhteistyötä kaikkien toimittajiemme kanssa yli viiden vuoden ajan.

"Win-win-tilanteen" saavuttamiseksi integroimme ja optimoimme resurssien kohdentamisen, vähennämme tarpeettomia toimitusketjun kustannuksia, rakennamme kehittyneimmän toimitusketjun ja luomme vahvempia kilpailuetuja.

IWAVE on standardoinut koko prosessin projektin suunnittelusta tutkimukseen ja kehitykseen, koetuotantoon ja massatuotantoon. Olemme myös rakentaneet erinomaisen laatujärjestelmän. Lisäksi olemme perustaneet kattavan tuotteiden testausjärjestelmän, joka sisältää viranomaissertifioinnin (EMC/turvallisuusvaatimukset jne.), ohjelmistojärjestelmien integraatiotestauksen, luotettavuustestauksen sekä sekä laitteiston että ohjelmiston yksikkötestauksen.

Yli 10 000 testitulosta kerättiin yli 2 000 osatestin jälkeen, ja tuotteen erinomaisen suorituskyvyn ja luotettavuuden takaamiseksi tehtiin perusteellinen ja tiukka testitarkastus.