Čvrsto vjerujemo da su zaposlenici jedina dodana vrijednost tvrtke. IWAVE se oslanja na svoje zaposlenike u stvaranju izvrsnih proizvoda i iskustava za kupce, a istovremeno aktivno pruža dobro okruženje za razvoj zaposlenika. Pravedni mehanizmi napredovanja i kompenzacije pomažu im u rastu i promicanju njihovog uspjeha. Ovo je ujedno i izvanredna manifestacija društvene odgovornosti IWAVE-a.

IWAVE se pridržava načela "sretan rad, zdrav život" i omogućuje zaposlenicima da rastu zajedno s tvrtkom.

Uložit ćemo 100% truda kako bismo zadovoljili kvalitetu i uslugu naših kupaca.

Nakon što se na nešto obvežemo, uložit ćemo sve napore da ispunimo obvezu.

Od naših dobavljača zahtijevamo konkurentne cijene, kvalitetu, isporuku i količinu kupnje na tržištu.

Već više od pet godina imamo suradničke odnose sa svim našim dobavljačima.

S ciljem "win-win" situacije, integriramo i optimiziramo alokaciju resursa, smanjujemo nepotrebne troškove lanca opskrbe, gradimo najsofisticiraniji lanac opskrbe i stvaramo jače konkurentske prednosti.

IWAVE je postigao standardizaciju cijelog procesa, od formuliranja projekta, istraživanja i razvoja, probne proizvodnje i masovne proizvodnje. Također smo izgradili izvrstan sustav upravljanja kvalitetom. Osim toga, uspostavili smo sveobuhvatan sustav za testiranje proizvoda koji uključuje regulatornu certifikaciju (EMC/sigurnosni zahtjevi itd.), testiranje integracije softverskog sustava, testiranje pouzdanosti i jedinično testiranje hardvera i softvera.

Nakon završetka više od 2000 podtestova prikupljeno je više od 10 000 rezultata ispitivanja, a provedena je opsežna, temeljita i rigorozna provjera ispitivanja kako bi se jamčile izvanredne performanse i visoka pouzdanost proizvoda.