Við trúum staðfastlega að starfsmenn séu eina verðmætaaukning fyrirtækisins. IWAVE treystir á starfsmenn sína til að skapa frábærar vörur og upplifanir fyrir viðskiptavini sína, en jafnframt að veita þeim gott þróunarumhverfi. Sanngjörn stöðuhækkun og launakjör hjálpa þeim að vaxa og efla velgengni sína. Þetta er einnig framúrskarandi birtingarmynd samfélagslegrar ábyrgðar IWAVE.

IWAVE fylgir meginreglunni um „gleðilega vinnu, heilbrigt líf“ og gerir starfsmönnum kleift að vaxa með fyrirtækinu.

Við munum leggja okkur 100% fram um að fullnægja gæðum og þjónustu viðskiptavina okkar.

Þegar við höfum skuldbundið okkur til einhvers munum við gera allt sem í okkar valdi stendur til að uppfylla þá skuldbindingu.

Við krefjumst þess að birgjar okkar bjóði upp á samkeppnishæf verð, gæði, afhendingartíma og innkaupamagn á markaðnum.

Í meira en fimm ár höfum við átt í samstarfi við alla birgja okkar.

Með það að markmiði að vera „win-win“ samþættum við og hámarkum úthlutun auðlinda, drögum úr óþarfa kostnaði í framboðskeðjunni, byggjum upp háþróaðustu framboðskeðjuna og sköpum sterkari samkeppnisforskot.

IWAVE hefur náð stöðlun á öllu ferlinu, allt frá verkefnagerð, rannsóknum og þróun, prufuframleiðslu og fjöldaframleiðslu. Við höfum einnig byggt upp framúrskarandi gæðastjórnunarkerfi. Að auki höfum við komið á fót alhliða kerfi fyrir prófun vara sem felur í sér reglugerðarvottun (EMC/öryggiskröfur o.s.frv.), samþættingarprófanir á hugbúnaði, áreiðanleikaprófanir og einingaprófanir á bæði vélbúnaði og hugbúnaði.

Meira en 10.000 prófunarniðurstöður voru safnaðar eftir að meira en 2.000 undirprófunum lauk, og umfangsmikil, ítarleg og ströng prófunarstaðfesting var gerð til að tryggja framúrskarandi afköst og mikla áreiðanleika vörunnar.