Mēs stingri ticam, ka darbinieki ir uzņēmuma vienīgais pievienotās vērtības aktīvs. IWAVE paļaujas uz saviem darbiniekiem, lai radītu brīnišķīgus produktus un pieredzi klientiem, vienlaikus aktīvi nodrošinot labu darbinieku attīstības vidi. Taisnīgi paaugstināšanas un kompensācijas mehānismi palīdz viņiem augt un veicināt viņu panākumus. Tā ir arī izcila IWAVE sociālās atbildības izpausme.

IWAVE ievēro principu "laimīgs darbs, veselīga dzīve" un ļauj darbiniekiem augt kopā ar uzņēmumu.

Mēs pieliksim 100% pūles, lai apmierinātu mūsu klientu kvalitāti un apkalpošanu.

Kad būsim kaut ko apņēmušies, darīsim visu iespējamo, lai izpildītu šo pienākumu.

Mēs pieprasām, lai mūsu piegādātāji piedāvātu tirgū konkurētspējīgas cenas, kvalitāti, piegādi un iepirkumu apjomu.

Vairāk nekā piecus gadus mums ir bijušas sadarbības attiecības ar visiem mūsu piegādātājiem.

Ar mērķi "win-win" mēs integrējam un optimizējam resursu sadali, samazinām nevajadzīgas piegādes ķēdes izmaksas, veidojam vismodernāko piegādes ķēdi un radām spēcīgākas konkurences priekšrocības.

IWAVE ir panācis visa procesa standartizāciju, sākot no projekta formulēšanas, pētniecības un izstrādes, izmēģinājuma ražošanas un masveida ražošanas. Esam arī izveidojuši izcilu kvalitātes vadības sistēmu. Turklāt esam izveidojuši visaptverošu produktu testēšanas sistēmu, kas ietver normatīvo sertifikāciju (EMC/drošības prasības utt.), programmatūras sistēmu integrācijas testēšanu, uzticamības testēšanu un gan aparatūras, gan programmatūras vienību testēšanu.

Pēc vairāk nekā 2000 apakštestu pabeigšanas tika apkopoti vairāk nekā 10 000 testa rezultātu, un tika veikta ievērojama, rūpīga un stingra testu pārbaude, lai garantētu produkta izcilo veiktspēju un augsto uzticamību.