Credem cu tărie că angajații sunt singurul atu cu valoare adăugată al companiei. IWAVE se bazează pe angajații săi pentru a crea produse și experiențe minunate pentru clienți, oferind în același timp un mediu de dezvoltare bun pentru angajați. Mecanismele corecte de promovare și compensare îi ajută să crească și să își promoveze succesul. Aceasta este, de asemenea, o manifestare remarcabilă a responsabilității sociale a IWAVE.

IWAVE aderă la principiul „muncă fericită, viață sănătoasă” și permite angajaților să crească împreună cu compania.

Vom depune toate eforturile pentru a satisface calitatea și serviciile clienților noștri.

Odată ce ne angajăm să facem ceva, vom depune toate eforturile pentru a îndeplini obligația.

Le cerem furnizorilor noștri să ofere prețuri, calitate, livrare și volum de achiziții competitive pe piață.

De peste cinci ani, avem relații de cooperare cu toți furnizorii noștri.

Cu scopul de a oferi beneficii reciproce, integrăm și optimizăm alocarea resurselor, reducem costurile inutile ale lanțului de aprovizionare, construim cel mai sofisticat lanț de aprovizionare și creăm avantaje competitive mai puternice.

IWAVE a realizat standardizarea întregului proces, de la formularea proiectului, cercetare și dezvoltare, producția de probă și fabricația în masă. De asemenea, am construit un sistem excelent de management al calității. În plus, am configurat un sistem cuprinzător pentru testarea produselor, care include certificarea de reglementare (cerințe EMC/de siguranță etc.), testarea integrării sistemelor software, testarea fiabilității și testarea unitară atât a hardware-ului, cât și a software-ului.

Peste 10.000 de rezultate ale testelor au fost colectate în urma finalizării a peste 2.000 de subteste, iar verificarea testelor a fost substanțială, amănunțită și riguroasă pentru a garanta performanța remarcabilă și fiabilitatea ridicată a produsului.