Pevne veríme, že zamestnanci sú jediným aktívom spoločnosti s pridanou hodnotou. Spoločnosť IWAVE sa spolieha na svojich zamestnancov, aby vytvárali skvelé produkty a zážitky pre zákazníkov a zároveň aktívne zabezpečovali dobré prostredie pre rozvoj zamestnancov. Spravodlivé mechanizmy povýšenia a odmeňovania im pomáhajú rásť a podporovať ich úspech. Toto je tiež vynikajúci prejav spoločenskej zodpovednosti spoločnosti IWAVE.

Spoločnosť IWAVE sa riadi zásadou „šťastná práca, zdravý život“ a umožňuje zamestnancom rásť spolu so spoločnosťou.

Vynaložíme 100% úsilie na uspokojenie kvality a služieb našich zákazníkov.

Keď sa k niečomu zaviažeme, vynaložíme maximálne úsilie, aby sme tento záväzok splnili.

Od našich dodávateľov požadujeme, aby ponúkali konkurencieschopné ceny, kvalitu, dodávky a objem nákupov na trhu.

Už viac ako päť rokov máme spoluprácu so všetkými našimi dodávateľmi.

S cieľom „win-win“ integrujeme a optimalizujeme alokáciu zdrojov, znižujeme zbytočné náklady na dodávateľský reťazec, budujeme najsofistikovanejší dodávateľský reťazec a vytvárame silnejšie konkurenčné výhody.

Spoločnosť IWAVE dosiahla štandardizáciu celého procesu od formulácie projektu, výskumu a vývoja, skúšobnej výroby až po hromadnú výrobu. Vybudovali sme tiež vynikajúci systém riadenia kvality. Okrem toho sme zaviedli komplexný systém testovania produktov, ktorý zahŕňa regulačnú certifikáciu (požiadavky na elektromagnetickú kompatibilitu/bezpečnostné požiadavky atď.), testovanie integrácie softvérového systému, testovanie spoľahlivosti a jednotkové testovanie hardvéru aj softvéru.

Po dokončení viac ako 2 000 čiastkových testov bolo zhromaždených viac ako 10 000 výsledkov testov a bolo vykonané rozsiahle, dôkladné a prísne overenie testov, aby sa zaručil vynikajúci výkon a vysoká spoľahlivosť produktu.