Ми твердо переконані, що співробітники – це єдиний актив компанії, що створює додану вартість. IWAVE покладається на своїх співробітників у створенні чудових продуктів та вражень для клієнтів, а також активно забезпечує сприятливе середовище для розвитку співробітників. Справедливі механізми просування по службі та компенсації допомагають їм розвиватися та сприяти їхньому успіху. Це також є видатним проявом соціальної відповідальності IWAVE.

IWAVE дотримується принципу «щаслива робота, здорове життя» та дозволяє співробітникам розвиватися разом з компанією.

Ми докладемо 100% зусиль, щоб задовольнити якість та сервіс наших клієнтів.

Як тільки ми щось зобов'язуємося, ми докладемо всіх зусиль, щоб виконати це зобов'язання.

Ми вимагаємо від наших постачальників пропонувати конкурентні на ринку ціни, якість, доставку та обсяги закупівель.

Протягом понад п'яти років ми маємо партнерські відносини з усіма нашими постачальниками.

З метою «виграшу для всіх» ми інтегруємо та оптимізуємо розподіл ресурсів, зменшуємо непотрібні витрати на ланцюг поставок, будуємо найдосконаліший ланцюг поставок та створюємо сильніші конкурентні переваги.

IWAVE досягла стандартизації всього процесу, від розробки проекту, досліджень та розробок, пробного виробництва та масового виробництва. Ми також створили чудову систему управління якістю. Крім того, ми створили комплексну систему тестування продуктів, яка включає нормативну сертифікацію (вимоги електромагнітної сумісності/безпеки тощо), тестування системної інтеграції програмного забезпечення, тестування надійності та модульне тестування як апаратного, так і програмного забезпечення.

Після завершення понад 2000 підтестів було зібрано понад 10 000 результатів тестування, а також проведено суттєву, ретельну та сувору перевірку тестів, щоб гарантувати видатну продуктивність та високу надійність продукту.