Usume kindlalt, et töötajad on ettevõtte ainus lisaväärtus. IWAVE loodab oma töötajatele, et nad looksid klientidele suurepäraseid tooteid ja kogemusi, pakkudes samal ajal aktiivselt töötajatele head arengukeskkonda. Õiglased edutamis- ja hüvitusmehhanismid aitavad neil kasvada ja edu edendada. See on ka IWAVE sotsiaalse vastutuse silmapaistev ilming.

IWAVE järgib põhimõtet "õnnelik töö, terve elu" ja võimaldab töötajatel koos ettevõttega kasvada.

Teeme 100% pingutusi, et rahuldada oma klientide kvaliteeti ja teenindust.

Kui oleme millegi ette võtnud, siis teeme kõik endast oleneva, et seda kohustust täita.

Nõuame oma tarnijatelt turul konkurentsivõimeliste hindade, kvaliteedi, tarnetingimuste ja ostumahtude pakkumist.

Meil on juba üle viie aasta olnud koostöösuhted kõigi oma tarnijatega.

„Kasu-võidu“ eesmärgil integreerime ja optimeerime ressursside jaotust, vähendame tarbetuid tarneahela kulusid, ehitame üles kõige keerukama tarneahela ja loome tugevamad konkurentsieelised.

IWAVE on saavutanud kogu protsessi standardiseerimise alates projekti formuleerimisest, uurimis- ja arendustegevusest, katsetootmisest kuni masstootmiseni. Oleme loonud ka suurepärase kvaliteedijuhtimissüsteemi. Lisaks oleme loonud tervikliku toodete testimise süsteemi, mis hõlmab regulatiivset sertifitseerimist (EMC/ohutusnõuded jne), tarkvarasüsteemide integreerimise testimist, töökindluse testimist ning nii riist- kui ka tarkvara ühiktestimist.

Pärast enam kui 2000 alamtesti koguti üle 10 000 testitulemuse ning toote silmapaistva jõudluse ja kõrge töökindluse tagamiseks viidi läbi ulatuslik, põhjalik ja range testikontroll.