אנו מאמינים בתוקף שעובדים הם הנכס המוסף היחיד של החברה. IWAVE מסתמכת על עובדיה כדי ליצור מוצרים וחוויות נפלאות עבור לקוחותיה, תוך מתן סביבת פיתוח טובה לעובדים באופן פעיל. מנגנוני קידום ותגמול הוגנים עוזרים להם לצמוח ולקדם את הצלחתם. זהו גם ביטוי בולט של האחריות החברתית של IWAVE.

IWAVE דבקה בעיקרון של "עבודה שמחה, חיים בריאים" ומאפשרת לעובדים לצמוח יחד עם החברה.

נעשה 100% מאמץ כדי לספק את איכות ושירות הלקוחות שלנו.

ברגע שנתחייב למשהו, נעשה כל מאמץ למלא את ההתחייבות.

אנו דורשים מהספקים שלנו להציע תמחור, איכות, אספקה ​​ונפח רכישות תחרותיים בשוק.

במשך למעלה מחמש שנים, אנו מקיימים יחסי שיתוף פעולה עם כל הספקים שלנו.

במטרה של "win-win" (רווח לכולם), אנו משלבים ומייעלים את הקצאת המשאבים, מפחיתים עלויות מיותרות בשרשרת האספקה, בונים את שרשרת האספקה ​​המתוחכמת ביותר ויוצרים יתרונות תחרותיים חזקים יותר.

IWAVE השיגה סטנדרטיזציה של כל התהליך, החל מניסוח הפרויקט, דרך מחקר ופיתוח, ייצור ניסיוני ועד לייצור המוני. כמו כן, בנינו מערכת ניהול איכות מעולה. בנוסף, הקמנו מערכת מקיפה לבדיקת מוצרים הכוללת הסמכה רגולטורית (דרישות EMC/בטיחות וכו'), בדיקות אינטגרציה של מערכות תוכנה, בדיקות אמינות ובדיקות יחידה של חומרה ותוכנה כאחד.

יותר מ-10,000 תוצאות בדיקה נאספו לאחר השלמת יותר מ-2,000 תתי-בדיקות, ובוצע אימות בדיקה משמעותי, יסודי וקפדני כדי להבטיח את ביצועיו המצוינים ואת אמינותו הגבוהה של המוצר.